幾位精神大使的奮鬥故事已經輯錄成書，梁欣欣代表大使將書本送給曾特首。	特首曾蔭權在禮賓府會見六位2010年度的「香港精神大使」，他們是（左起）高永賢、鄧日昇、梁欣欣、胡麗芳、周佩波及黃榮新。

最近，社會正熱烈地討論企業應該如何面對最低工資立法。我相信本港大多數企業和僱主，都是公平公道，富有關懷樂助的香港精神，樂意與員工共享生意增長所帶來的成果。我兩年前決定立法訂立最低工資，就是為了進一步保障基層勞工，確保他們付出辛勞後得到合理的回報。當然，設立有關制度和釐定水平涉及到不同利益，過程殊不容易，但經過社會各界的深入討論，政府已經按臨時最低工資委員會的建議，訂出首個法定最低工資水平。我相信，現時訂出的水平，是最能夠平衡勞資雙方的需要，亦最符合香港整體利益，一方面可防止工資過低的情況出現，另一方面可盡量減少職位流失和維持香港的競爭力。

立法設定最低工資，代表香港在保障勞工福利方面再次踏出重要的一步，亦回應了公眾要求企業履行社會責任的期望。我衷心希望低收入市民的生活質素因而得以提升，貧富懸殊問題得到適度緩解，社會更能彰顯公義、洋溢關愛、增進和諧。大家都很清楚，挑起爭端絕不是訂立最低工資的原意；我最不願意見到的，是最低工資演變成企業和員工之間對抗和角力的戰場，加劇雙方的矛盾。我懇切地呼籲社會各界，本著繁榮共享、互相諒解的精神，積極支持和配合法定最低工資的執行。我相信獲得合理待遇的僱員，自然會更樂意為僱主效力，使勞資共贏，相得益彰。

香港精神大使的網頁(www.hkspirit.org) 中有一套短片，片中女主角說：「能夠將自己辛苦得來的成果，去和他人分享，才是我最大的理想。」香港就是憑著這份理想，發展成為一個富有人情味的大都會。我們要堅持這份關懷互助的特質，每個人都在自己的崗位上發揮香港精神，社會才會有凝聚力，不同階層的人才能團結一致，共創未來。