「本会认为，港人其实乐见新一届政府能在７月1日上任后，即能集中精力应对存在多年未去解决的各深层次矛盾，带领港人尽快逐步走出困局！这应是港人头等大事！如何改组、施政，人言人殊，可以有多种方案，难言何种最有效，若一味争论不休，徒浪费时间！毕竟，残酷的现实是：香港正面对内外严峻的挑战！时不我待！

当然，第４任行政长官梁振英在竞选中提出的施政理念、政策，能否通过他和他的管治班子，带领香港逐步走出困局，这一切，港人只能留待他上任后去验证。但除非另有目的，否则港人无理由不“乐观其成”！

有人以问责制仍“权责不清”、副司长“架床叠屋”、公务员与政治委任官员“合作仍未合意”、“公务员未知如何与副司长和政治助理合作”、“常任秘书长及副秘书长仍须向立法会交代，要承受政治责任”、“公务员并非无人，为什么不提升公务员做局长”或“何不以公务员来支持局长”等理由来非议。又有人以“应谘询公众及公务员的意见”，认为新架构不必在７月１日上任后马上“到位”。

公务员应知所定位

本会认为，上述有关问责问题早已存在，总结经验确有需要（本会在去年８月即已正式建议现届政府检讨，惜未获接纳），但若待检讨完毕才开工重组，已是一年半载之时，何其蹉跎岁月！可以透过实际运作、透过双方构筑伙伴合作新文化去理顺、改善公务员与政治问责官员、行政与立法机关的合作等问题。」